10月26日，以“予力企业 成就不凡” 为主题的金蝶2024全球创见者大会在北京盛大举行。大会期间，金蝶重磅发布苍穹APP，让AI管理真正触手可及。

       金蝶集团董事会主席、CEO徐少春指出，“在当前这个充满变革与机遇的新时代，以人工智能为代表的新兴技术正以前所未有的速度重塑商业格局。数智化既是一种生存环境，也是一种战斗力！将这种战斗力予力企业、成就不凡，既是每一个数智化转型领导者的内在需求，也是金蝶的使命。”        徐少春在主旨演讲中提出数智化转型五项修炼：

• 数智化转型不是锦上添花、也不是雪中送炭，而是一场释放巨大禁锢价值的全面管理变革；
• 数智化转型领导者要自我革命，成为愿景型领导者和变革的先锋；
• 数智化转型中，企业与数字化服务提供商不能仅停留在表面的契约层面，而要共创、共赢、共成长；
• 中国企业管理软件不仅百分之百能替代国外软件，还能实现更好的用户体验与管理模式创新；
• 中国企业不仅要对标世界一流，更要敢于定义世界一流，定义中国自己的管理模式。

       他强调，“过去十年金蝶持续推动云转型。不破不立，过去十年，从2014年到2024年，我们每年砸服务器、砸笔记本电脑，十年以后我不砸了，我们干什么？金蝶的云收入比例占到超过80%，云转型取得了成功，未来十年，金蝶AI转型要问鼎苍穹。”

从“AI优先”战略，到苍穹APP重磅发布

       2024年，金蝶宣布重要战略“AI优先”，即客户需求优先支持，功能优先开发，资源优先投入，人员优先招聘，用AI赋能全线产品，进行持续性创新，用AI原生技术进行颠覆式产品创新，目标是让每一个用户都有一个超级智能的AI管理助手。

       本届创见者大会上，金蝶重磅发布“苍穹APP”，让AI管理触手可及。金蝶中国执行副总裁赵燕锡介绍，这款APP是金蝶自主研发的AI管理助手的移动形态，它基于新一代企业级AI平台——金蝶云·苍穹所构建，是国内企业管理领域的首款AI原生移动应用。苍穹APP为企业用户提供了智能化、便捷化的管理服务新体验，以期引领中国企业管理软件真正迈向AI原生时代，推动中国企业数智化转型加速变革。

       苍穹APP的开发基于金蝶自研大模型和AI agent技术架构，能够在自然语言交互中理解用户意图，不仅能提供财务通识问答，比如公司注册、财税优惠政策解读等智能问询，而且能提供企业财务制度、差旅制度、法务政策等企业知识问答及智能分析服务，更能够连接SaaS，覆盖财务诊断、指标分析、员工服务等多个企业级AI应用场景。 苍穹APP的发布，是金蝶近年来深耕企业级AI，积累沉淀了丰富的场景和海量企业客户案例实践的成果。可以说，这是继今年5月金蝶云苍穹峰会发布AI管理助手后，企业级AI领域的又一次突破性革命！

       从苍穹APP产品特性来看，主要体现在三个方面：

       1）智能高效服务：依托金蝶自研大模型和 AI Agent 技术架构，深度理解用户意图，提供财务通识问答、企业知识问答、业务数据查询、指标分析诊断等多种企业级 AI 管理服务，精准满足企业多样化管理需求，有效提升工作效率。例如，财务人员可快速获取复杂财务问题的准确解答，企业管理者能实时掌握关键业务指标分析结果，辅助决策制定。
       2）便捷灵活体验：打破时间和空间限制，让企业用户随时随地使用 AI 管理服务，极大提高了工作的灵活性与便捷性。员工可在移动场景中轻松查询业务数据、获取工作指导，如同随身携带着专业的企业管理顾问。
       3）数据赋能创新：融合结构化与非结构化数据，充分盘活企业数据资产。整合企业制度、财务知识、业务数据等多源信息，为企业提供深度洞察市场、精准服务客户与员工的能力，加速业务创新步伐，显著提升企业竞争力。企业可基于丰富的数据洞察优化产品设计、拓展市场渠道，实现可持续发展。

       本次大会上，金蝶还展现了过去一年在财务、人力资源、全球研发协同等领域，基于金蝶云·苍穹平台，在行业内率先落地的企业级AI应用。以服务海信集团为例，海信与金蝶通过在人力资源管理领域共创AI应用，打造了员工活水平台及近20个业务场景，实现员工全旅程和人才供应链全链路的智能化体验，内部招聘比例提升了120%，干部考察过程效率提升了70%。

       为构建更开放的数智化生态，金蝶也在本次大会上与中电金信、天翼云、联友科技、北控数科等多家企业签署了战略合作协议，以期打造更开放的生态，吸引合作伙伴及大量开发者参与AI等研发，共同完善智能应用和解决方案。据悉，金蝶生态体系已覆盖超5000家伙伴，并有近200家ISV伙伴基于苍穹平台构建数字化产品，包括独立软件开发商、系统集成商、咨询公司等，丰富的应用生态将为企业数智化转型提供更多的扩展空间。

《EBC白皮书》更新第六版，探寻ERP价值升级之路

       随着智能技术的迅猛发展，全球各行业正经历着前所未有的转型变革，以“资源计划”为核心的传统 ERP 已无法满足企业在当前多变环境下的需求，它已经演变为支持企业业务全方位发展的“企业业务能力”（EBC）。

       2019 年，Gartner 公司首次提出了 EBC这一概念。金蝶作为在中国落地 EBC 的先行者和倡导者，连续六年推出《EBC 白皮书》，旨在持续丰富EBC 的内涵，帮助更多企业进行卓有成效的数字化变革。

       本次大会上，金蝶再次发布《2024 EBC白皮书》，以智能EBC融合AI新技术和新理念，并强调ERP向智能EBC（企业的智能数字业务能力）进化，提供多个利用企业级 AI 平台敏捷构建智能化应用、发展新质生产力的领先实践，帮助企业打造更强大的智能数字业务能力，实现管理模式和商业模式创新的宏伟愿景。

       如果说ERP是工业时代的产物，那么EBC则是在产业互联网时期，在企业管理全面升级的大背景下孕育而出的，是ERP下一阶段的演进。

       相较于ERP，EBC是从“资源计划”进化到“业务能力”、从“经营管理”进化到“产业链生态”、从“流程驱动”进化到“数据驱动”、从“套装产品”进化到“组装式应用”、从“单体架构”进化到“云原生架构”、从"融合式AI"进化到“原生式AI”。在数字化背景下，EBC特指“企业的数字化业务能力”，企业数字化的最终价值在于打造企业的数字化业务能力。

加速全球化布局，为中企出海提供本地化服务

       过去两年，金蝶全球化布局加速，金蝶以香港为桥头堡，积极推动国际化战略。目前除香港分公司和澳门分公司外，已在新加坡成立分公司，并建立新加坡数据中心以更好支持企业的全球化业务；同时，为更好保障海外项目的交付落地，金蝶构建了三网合一的海外交付资源池，包括金蝶在线交付中心、东南亚全球交付中心、海外交付联盟，通过在马来西亚、菲律宾、泰国、越南、孟加拉、南非等国家的合作伙伴，为出海中企提供本地化服务。

       金蝶中国副总裁、中型企业事业部联席总裁刘仲文在接受媒体采访时指出，“金蝶新加坡公司成立，彰显了金蝶国际化的战略目标，这不仅是中国企业’走出去‘战略的一次重要实践，更是金蝶深化全球化布局、促进全球资源整合、推动中外企业合作共赢的关键一步。”

       金蝶新加坡公司以「全球化思考，本地化运营」的独特视角，以新加坡为支点，覆盖亚太及全球，致力于为中国企业出海提供一站式、全方位的解决方案。这不仅是一次地理的跨越，更是金蝶国际化战略的重要里程碑，展现了金蝶在全球经济舞台上深耕细作、锐意进取的决心。

       值得一提的是，在中国产业海外发展协会（中海协）联合评选的“中国企业出海服务机构50强”榜单中，金蝶凭借其31年企业服务实践，为出海企业提供国际化平台技术支撑以及一体化SaaS解决方案等优势，成功入选。

       e-works记者了解到，截至目前金蝶已服务1000多家客户实现海外数字化运营，帮助苹乐粮机、华新水泥、泽世集团、厦门路达、奥特佳新能源、无锡凤凰画材、唐群座椅、美塞斯集团、NISCO等众多企业应对出海挑战。

       以华新水泥的应用为例。华新水泥被誉为中国水泥工业的摇篮，已发展成为在全球拥有300余家分、子公司，涉足水泥、混凝土、骨料、环保、装备制造及工程、新型建筑材料等领域全产业链一体化发展的全球化建材集团，名列中国制造业500强和财富中国500强。华新水泥与金蝶携手推进数字化项目，围绕全球化发展目标，通过打通采购、商城、物流三大平台，实现了全业务、全流程线上运行和全球协同。建设海外工厂生产经营平台，实现流程本土化部署应用；建立海外多组织财务体系，满足数据独立、安全等政策合规性要求；实现全球14个区域、海外9个国家、共300家公司的统筹统控。