2025年3月13-14日，e-works“第十四届中国智能制造高峰论坛”在北京举办。盖雅工场董事长兼CEO章新波探讨了智能制造背景下用工的特点和难点，指出技术蓝领的招聘、培养和合理使用越来越难，同时新一代蓝领员工更注重公平和时间自由。盖雅工场提出了基于“时间-技能-动能”的人效提升模型，通过精益工时管理、智能排班、绩效激励和技能发展等手段，帮助企业实现降本增效，同时提升员工的收入和工作满意度，最终实现企业与员工的双赢。