第一个去往的企业是位于日本京都的京瓷总部。在那里，讲解员吉田先生给我们介绍了关于京瓷公司的发展进程，介绍了公司创始人稻盛和夫先生的敬天爱人的理念，以及一些稻盛和夫先生的经典名言。然后，让我大开眼界的就是他们的材料。在《工程材料学》之中，我们对于不同的材料有了初步的认识，自然而然的认为陶瓷材料是一种硬而脆的材料，但当我看到吉田先生拿着用他们的精密陶瓷制作的菜刀轻而易举地切开一张薄纸的时候，我感到十分的惊讶。那把刀的刀片也非常薄，对于我常规认识中的陶瓷材料来说，那样厚度的陶瓷应当属于非常容易折断的，但他没有。我们大致地了解到，这样的陶瓷材料肯定是有其他的材料进行掺杂，并且它的制作方式应该是先磨成粉末再粉末成型，从而大幅提高硬度刚度。另外，我们在京瓷总部的展览室也看到了很多由精密陶瓷制作而成的一些并不常规使用陶瓷材料制作的零件，比如齿轮、人造关节以及一些电子器件。在展览室里，我们也能直观地感受到陶瓷材料的部分优势，比如说传热性能特别好、密度小质量轻等等。我想，京瓷公司一直以来都在致力于陶瓷材料的研发和拓展，这也为机械领域能够使用的零部件材料提供了很崭新的思路。

       第二家企业是位于日本京都的欧姆龙太阳工厂。欧姆龙太阳工厂最特别的地方就在于，它能够让残疾人士——包括身体残疾、存在精神疾病以及心理不健康的人士像正常人一样地工作，创造社会价值。在工厂里的很多设施以及管理方式都是为了残障人士精心设计、量身定做的。我记得印象最深的就是他那些机器的设计。比如说一个简单的包装工作，因为工人的腿有残疾导致没办法轻易起身去拿取纸盒子进行包装工作，设计上就采用一些传送带或者是连杆机构让工人能够就按一个按钮让包装盒移动到手边。还有精细化程度，比如说一个小零件的装配对于部分手有残疾的人而言，就将工作细化到每个人只需要装配一小个部分，通过回转传送带让多个人共同完成一个零部件的装配。他们还会使用颜色、图形等标识去帮助智障人士简单地、高效地理解需要去做的工作。我曾经也设想过这种为残障人士提供工作岗位的工厂，但我没想到的是欧姆龙太阳将它变成现实，并且稳步向前，在创立的第一个月就已经实现盈利，十分佩服。

       还有一个令我印象非常深刻的企业就是三菱电机名古屋制作所。他们制作所最大的特点就是体现在减少人力成本上。这是一家我认为自动化程度已经做到相当高的一个企业，首先他们有自己的仿真软件，能够提前规划好一个工厂或者是一个车间的具体安排情况，能够减少投入车间设计和建造的成本。此外，他们使用的机械臂等都是由他们自己独立研发的，形成了工业闭环。他们在生产电机的车间里，基本上一条产线就只需要一名工人在最后进行一些简单的工作，就能够完成整个电机制作的全部流程，自动化程度相当的高。在三菱上我们可以很清楚地看到未来工厂的生产发展自动化的趋势。可能与国内相比，国内人力资源还是太过丰富。

       我们参观学习的企业和展览远不止上述三个。在山崎马扎克机床博物馆，我们既看到了机床这一机械行业里十分重要的角色过去的发展历程，又看到了当下比较先进的一些机床；在东京工业展，我们既看到了机械行业新兴领域的一些与AI结合的研究发明，又看到了一些经典机构的创新性设计；在大福株式会社，我们既看到了在一个工厂之中的物流系统究竟如何运作和发挥重要作用，又看到了一些新型的运输机器人的精度和速度。

       总而言之，这趟日本认知实习研学之旅让我受益匪浅。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。当我亲眼见到工厂产线、企业展示，我才真正地将书本上学到的东西与实际相结合，才真正了解到将所学的知识用到实践中、为社会做贡献又是多么的不容易。非常感谢这次的旅程，学到的东西受益终身。